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Dies ist die Warnung für alle junge Leute, die ein Praktikum, Ausbildungsstelle oder Arbeit suchen. Aber auch für potenzielle Kunden dieser Firma, denn das Rechtsverständnis des Geschäftsführers, wie er die geltende Gesetze und Verträge auslegt, kann auch bei Kunden zu Problemen führen.

Ich habe bei dieser Firma einen Praktikumsvertrag (unbezahlt) unterschrieben und wurde sofort rausgeworfen, als ich es wagte mich krankzumelden.
Nach nur einem Arbeitstag (ca. 10 Stunden mit 30 Minuten Pause) "hochqualifizierter" Arbeiten (wie Putz von den Wänden weghämmern) zitterten meine Hände so, dass ich abends nicht einschlafen konnte. Am nächsten Morgen konnte ich beim Frühstück nicht Mal den Löffel halten, ich rief bei der Firma an, um zu sagen, dass ich krank wurde. Der Chef meinte "Ich habe dir doch gestern gesagt, dass wir heute zu einem wichtigen Kunden fahren. Bleib krank, brauchst nie wieder zu kommen! ". Ich dachte zuerst vielleicht ist es nur eine spontane Reaktion von ihm. Ich ging zum Arzt und schickte den Krankenschein ab. Als ich wieder gesund war, fuhr ich zur Firma, wurde aber nicht mal ins Gebäude reingelassen. Alle meine Anfragen wurden einfach ignoriert. Moral von der Geschichte: Wer Bock hat für nichts wie verrückt zu schuften, nichts zu lernen und jederzeit rausgeworfen werden zu können, ist herzlich eingeladen! Willkommen in der Sklaverei! Der Chef und damit auch die Arbeitsmoral ist noch derselbe ;) Mit ihm würde ich nicht zu tun haben wollen, auch wenn er mir dreifachen Gehalt anbieten würde!

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