Arbeitsrecht in Berlin Prenzlauer Berg - 3 Anbieter mit 0 Bewertungen

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Aktuelle Bewertung für Arbeitsrecht in Berlin

5,0 Sterne

von Pater K., Berlin

Gute Anwaltkanzlei

Hier habe ich mich immer sehr gut verstanden und vertreten gefühlt. Mein Problem mit Kündigung des Arbeitsvertrags hat Herr Croset erfolgreich gewonnen mit ...

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Neueste Bewertungen für Arbeitsrecht in Berlin

5,0 Sterne

von Pater K., Berlin

Croset – Fachanwälte für Arbeitsrecht

Gute Anwaltkanzlei

Hier habe ich mich immer sehr gut verstanden und vertreten gefühlt. Mein Problem mit Kündigung des Arbeitsvertrags hat Herr Croset erfolgreich gewonnen mit ...

5,0 Sterne

von Patrick H.

Arbeitsrechtskanzlei Bechert

Sehr empfehlenswerter Anwalt

super freundlich, schnell, unkompliziert, hervorragende Arbeit--insgesamt absolut empfehlenswert

5,0 Sterne

von J. B., Berlin 12689

Rechtsanwältin Carina Kalusniak

Beratung

Ich bin mehr als zufrieden und froh, dass ich Frau Kalusniak kennenlernen durfte Sachliche Beratung Absolut empfehlenswert

5,0 Sterne

von T. K.

Kitzmann & Partner GbR

Top Kanzlei, spitzen Beratung

Toller Anwalt, der auch vor einer Klage gegen große Konzerne nicht zurückschreckt. Herr Kitzmann hat mich stets punktgenau, kompetent und schnell beraten. Wa...

5,0 Sterne

von S. T., Berlin 12685

Aileen Scholz Rechtsanwältin

Jobcenter, Hartz IV

Meine Probleme werden von Frau Scholz immer sofort erledigt. Kurzfristige Termine sind kein Problem. Ich würde Sie jederzeit weiterempfehlen. Habe viele Prob...

5,0 Sterne

von Sebastian M., 10789

Rechtsanwaltskanzlei Menthel

Eine der besten Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Kann die Rechtsanwaltskanzlei Menthel nur sehr empfehlen. Frau Rechtsanwältin Menthel hat mich hevorragend beraten und macht einen sehr professionellen Eindr...

5,0 Sterne

von E. S., Wiesbaden 65189

Jäckel Rechtsanwälte Berlin

Gute Beratung zum Thema Arbeitsrecht

Ich bin im Mai von der Kanzlei beraten worden. Ich hatte gleich ein gutes Gefühl, was sich später in der Verhandlung meines falles bestätigt hat. Ich hatte i...

Aktuelle Beiträge aus unserem Ratgeber Magazin zum Thema “Arbeitsrecht”:

"... der Sache die Ihnen missfällt nicht an der Person die diese Sache veranlasst hat. Bemühen Sie sich exakt zwischen diesen beiden Bereichen zu trennen. - Ziehen Sie Kollegen nicht in das Gespräch mit hinein wenn diese nicht anwesend sind. Sprechen Sie generell nicht im Namen Ihrer Kollegen sondern nur für sich. Wenn Sie Ihr Chef hinter Ihrem Rücken schlecht macht ..."

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"... Ihre Beschwerde muss schon deshalb kurzfristig erfolgen damit man Ihnen hinterher kein Eigenverschulden vorwerfen kann. Haben Sie Ihr neues Kleidungsstück nämlich schon getragen können Sie nicht mehr beweisen dass der Fleck bei der Abholung im Geschäft vorhanden war. Fahren Sie mehrere Kilometer mit Ihrem Auto kann der Schaden aus der unsachgemäßen Reparatur noch größer werden. Und eine Überflutung im Keller schädigt Boden und Mauerwerk ..."

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"... räumen Sie eine Frist bis zum Zahlungseingang von etwa zehn Tagen ein. Neben der gesetzten Frist sollten Sie in Ihrem Brief unmissverständlich darauf hinweisen dass Sie das gesetzliche Mahnverfahren einleiten wenn Sie das Geld nicht bis zum festgelegten Zeitpunkt erhalten. Die ist auch nötig damit Sie im Falle der Zahlungsverweigerung das anschließende gerichtliche Mahnverfahren ohne weitere Verzögerung einleiten können. Die ..."

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