Andersen Deutschland GmbH

“Unsere Organisation hat Andersen engagiert, um unsere digitale Infrastruktur umfassend zu modernisieren und wichtige Geschäftsprozesse zu optimieren. Über mehrere Monate hinweg hat das Spezialteam technische Unterstützung geleistet und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, um neue Herausforderungen anzugehen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen führte zu einer Produktivitätssteigerung von 22 % und geringeren Kosten für die Wartung unserer Infrastruktur. Die Zusammenarbeit mit dem Auftragnehmer war von einem konstruktiven Austausch geprägt, auch wenn die Dokumentation der umgesetzten Lösungen gerne etwas ausführlicher hätte sein dürfen.”

“Unsere Firma musste dringend eine Modernisierung der Patientendatenverwaltung vornehmen, wobei wir die strengen Vorgaben der DSGVO und der Datenschutzgesetze für medizinische Daten erfüllen mussten. Einige frühere Anbieter hatten zwar ein Verständnis für die Abläufe im Gesundheitswesen, verfügten jedoch nicht über das erforderliche technische Fachwissen. Oder sie hatten zwar Kenntnisse in der Anwendung von Software, aber kein Verständnis für die komplexen Vorschriften, mit denen wir täglich zu tun haben.
Bei ihrer ersten Prüfung entdeckten sie ernsthafte Sicherheitslücken in unserem alten System, die zu Compliance-Verstößen hätten führen können. Sie entwickelten eine maßgeschneiderte EHR-Plattform, die sich perfekt mit unserer Diagnosetechnik, den Versicherungssystemen und der Terminplanung in allen Kliniken verbindet. Die Oberfläche wurde so konzipiert, dass sie für Ärzte und Pflegekräfte bereits nach wenigen Tagen problemlos nutzbar war.”

“Ich arbeite bei Andersen als Personalvermittler und möchte meinen Eindruck von der Arbeit hier mitteilen. Unser Unternehmen bietet hervorragende Bedingungen für Mitarbeiter, und meine Aufgabe ist es, talentierte Spezialisten für verschiedene Projekte zu finden. Eines unserer erfolgreichen Projekte war die Softwareentwicklung für einen großen Telekommunikationskunden.

Wir haben ein hervorragendes Team von Spezialisten , das die Aufgaben effizient und im Rahmen des vorgegebenen Budgets erledigen konnte. Bei Andersen zu arbeiten bedeutet, dass man die Möglichkeit hat, sein Potenzial auszuschöpfen, neue Technologien zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.”

“Unsere Zusammenarbeit mit Andersen hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Unser Projekt zur Entwicklung einer mobilen Anwendung wurde innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens abgeschlossen. Unsere App begann, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu erregen. Analysen ergaben, dass mehr als 10.000 Personen die App in der ersten Woche nach ihrer Veröffentlichung heruntergeladen haben, und die Zahl der aktiven Nutzer wächst weiter. Die persönliche Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern hat uns sehr viel Spaß gemacht. Auch das Feedback unseres Publikums war positiv.”

“Andersen passt sich flexibel den Kundenwünschen an und bietet maßgeschneiderte Lösungen. Wir bemerken auch die angenehme Zusammenarbeit mit den Projektmanagern, die auftretende Probleme sofort lösen. Allerdings haben wir den Eindruck, dass einige Entwickler weniger erfahren waren, als uns versprochen wurde. Sie erhielten zusätzliche Unterstützung von außen.”

“Einer der größten Vorteile der Arbeit bei Andersen ist die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten in unterschiedlichen IT-Bereichen mitzuarbeiten. Dies wird Ihnen helfen, Ihren Horizont zu erweitern, neue Erfahrungen und Fähigkeiten zu sammeln und Ihre Berufung in der IT-Welt zu finden.”

“Meine Arbeit als Python-Entwickler bei Andersen ist insgesamt ein spannendes und erfüllendes Feld.
Die Kollegen sind immer bereit zu helfen und ihr Wissen weiterzugeben, was mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern. Manchmal kann das Niveau der Projektarbeit sehr hoch sein und uns zusätzliche Anstrengungen abverlangen. Ich bin jedoch der Meinung, dass dies nur unser Eintauchen in die hochwertige Softwareentwicklung bestätigt und unser berufliches Engagement erhöht.”

“Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren bei Andersen und ich kann sagen, dass der Stresspegel hier minimal ist. Aber nur wegen der professionellen Unterstützung durch meine Kollegen. Die Aufgaben sind immer interessant und abwechslungsreich, und das Leistungspaket ist sehr gut. Es gibt betriebliche Fortbildung, Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und Prämien für gute Arbeit. Ich habe das Gefühl, dass mein Arbeitgeber sich wirklich um mich kümmert. Aber ich bin jetzt 50 Jahre alt und mache mir Sorgen, dass ich mit den neuen Trends in der IT-Branche nicht mehr Schritt halten kann”

“Ich habe an verschiedenen Projekten gearbeitet, unter anderem mit großen Telekommunikationskunden. Wir haben erfolgreich komplexe Aufgaben gelöst, um neue Produkte zu entwickeln und bestehende Systeme zu verbessern. Ich schätze angenehme Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von einem Home-Office aus zu arbeiten, Unterstützung bei der Karriereentwicklung und Schulungen.”

“Ich habe bei Andersen als Systemanalytikerin gearbeitet. Eines der interessantesten Projekte war die Entwicklung eines CRM-Systems für einen Großkunden. Meine Aufgabe war es, die Anforderungen des Kunden zu analysieren, technische Spezifikationen zu entwickeln und die Qualität der Projektimplementierung zu kontrollieren. Andersen verfügt über einen großen Erfahrungsschatz bei der Arbeit an einer Vielzahl von Projekten, wodurch die Mitarbeiter einzigartige Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben können. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Zertifizierungen. Es gibt jedoch mehrere Aspekte, bei denen das Unternehmen der Ansicht ist, dass es seine Politik verbessern sollte. Erstens ist die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter unausgewogen, was zu Überlastung und Zeitmangel bei der Erledigung von Aufgaben führt. Zweitens glaube ich, dass eine klarere und transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung dazu beitragen würde, Missverständnisse und ineffiziente Interaktionen zu vermeiden.”

“Wir haben mit Andersen zusammengearbeitet, um eine neue mobile Anwendung zu entwickeln und zu implementieren. An dem Projekt waren 10 IT-Mitarbeiter mit unterschiedlichen Spezialisierungen beteiligt, was den Entwicklungsprozess beschleunigte und uns half, unsere Ziele innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens zu erreichen. Die Projektumsetzung dauerte vier Monate, was angesichts der Komplexität des Projekts ein sehr beeindruckendes Ergebnis ist. Ich möchte auch die transparente Kommunikation erwähnen, die einen effektiven Informationsaustausch zwischen unserem Unternehmen und dem Entwicklungsteam gewährleistete. Dennoch gab es einige kleinere Verzögerungen, da detaillierte technische Diskussionen und Genehmigungen erforderlich waren. Obwohl dies keinen wesentlichen Einfluss auf das Gesamtergebnis und die Produktqualität hatte, glauben wir, dass modernere Kommunikationssysteme den Arbeitsablauf weiter hätten verbessern können.”

“Meine Karriere bei Andersen begann, als ich dem Projektteam beitrat, um eine mobile Anwendung für einen großen E-Commerce-Kunden zu entwickeln. Als Neuling im Testen stand ich vor zahlreichen Aufgaben und Herausforderungen. Ich musste lernen, wie man Testfälle schreibt und ausführt, Funktions-, Regressions- und Lasttests durchführt sowie mit Testautomatisierungstools arbeitet. Jedes Projekt ermöglichte mir, meine Fähigkeiten zu verbessern und mein Arsenal an Tools zu erweitern.
Eine meiner interessantesten Aufgaben war das Testen der Kompatibilität und Sicherheit der Zahlungsfunktionen in einer mobilen App. Ich war dafür verantwortlich, Testszenarien zu erstellen, verschiedene Anwendungsfälle zu reproduzieren und die Tests in verschiedenen Gerätekonfigurationen durchzuführen. Diese Arbeit hat mir ermöglicht, ein tiefes Verständnis für den Payment-Prozess zu entwickeln sowie sicherzustellen, dass der Kunde eine App erhält, die zuverlässig und sicher ist.
Einer der Höhepunkte meiner Arbeit bei Andersen war die Mitwirkung an einem Projekt zur Aktualisierung und Modernisierung des Projektmanagementsystems für den internen Gebrauch. Bei dieser komplexen Aufgabe ging es um die Bereinigung und Strukturierung von Daten, die Optimierung von Prozessen sowie die Erstellung automatisierter Berichte. Ich bin stolz darauf, dass ich dabei wesentliche Verbesserungen erzielen und die Arbeit der Mitarbeiter der Projektabteilung erleichtern konnte.
Durch meine Teilnahme an verschiedenen Projekten bei Andersen bin ich mir der Bedeutung von Tests und ihrem Beitrag zur Qualitätssicherung der entwickelten Produkte bewusster geworden. Meine Bemühungen wurden durch positive Rückmeldungen von Kunden gewürdigt, die die hohe Qualität der Arbeit und die Fähigkeit des Teams, Produkte pünktlich zu liefern, schätzten. Gegenseitiges Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden wurden zum Hauptmotiv für mein persönliches Wachstum.
Bei Projekten traten gelegentlich Schwierigkeiten auf, wenn Anforderungen und Änderungen nicht ausreichend abgestimmt wurden. Dies erforderte zusätzlichen Aufwand, um Konsistenz und Qualität sicherzustellen. Ein kleiner Nachteil war das Fehlen von Tests im Rahmen der Automatisierung, dem ich mehr als einmal begegnet bin. Ich denke, dass das Unternehmen in Zukunft mehr in Testautomatisierung investieren könnte, um die Effizienz und Geschwindigkeit der Tests zu verbessern. Allerdings waren dies die Umstände, die mir ermöglicht haben, mich weiterzuentwickeln und die besten Lösungen zu finden.
Ich möchte betonen, dass Andersen IT seine Mitarbeiter in ihrem Streben nach Weiterentwicklung unterstützt. Ich hatte viele Möglichkeiten, mich beruflich weiterzubilden und an Seminaren und Schulungen teilzunehmen, die mir geholfen haben, mich als Testerin weiterzuentwickeln. Mein Ziel ist es, Senor zu werden, und das Unternehmen unterstützt und zählt auf jeden Mitarbeiter, indem es Programme für Wachstum und Kompetenzerweiterung anbietet.”