Martin Zursiedel - Inhaber Führungsschule Stuttgart

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am 29.05.2009 bewertet von Klaus S., Ludwigshafen 67059

gute Zusammenarbeit und Durchführung

Während der Durchführung des Führungskräfteseminars hatten wir eine gute Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter sind von den Inhalten sowie der Durchführung der Schulungsmaßnahmen begeistert. Bereits nach kürzester Zeit konnten Sie das Erlern... Weiterlesen


Über uns

Sie erhalten eine praxisnahe Ausbildung in den wichtigsten Schlüsselkompetenzen, die Sie zu einer erfolgreicheren Führungskraft machen.

Bei diesem innovativen Trainingskonzept werden Führungskräfte aus allen Branchen dabei unterstützt Ihre persönlichen Herausforderungen besser zu meistern und dadurch Produktivität und Ergebnisse im Unternehmen positiv zu beeinflussen.

Das Trainingskonzept wird seit über 20 Jahren in mehr als 60 Ländern und 25 Sprachen erfolgreich umgesetzt.

Die Trainings sind:
effektiv (nur 4 Stunden Zeitinvestment pro Monat),
kostengünstig (d.h. günstige Teilnahmegebühr, keine Reisezeiten, keine Hotelkosten) und
flexibel (Sie können in Trainingsprogramm zu jedem Zeitpunkt einsteigen).
und führen zu einer nachhaltigen Verhaltensänderung

Die Investition in ein Crestcom Training rechnet sich. Auch für Sie und Ihr Unternehmen?

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was wir anders machen und warum das Konzept so erfolgreich ist, freue ich mich über Ihren Anruf.
Ihr Martin Zursiedel

Leistungsspektrum

Trainingsthemen: Mitarbeitermotivation, Change Management, Coaching & Mentoring, Kommunikation, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Leistungsmanagement, Planung & Zielvereinbarung, Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterbindung, Stressbewältigung

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Qualität

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Preis

gute Zusammenarbeit und Durchführung

Während der Durchführung des Führungskräfteseminars hatten wir eine gute Zusammenarbeit.

Unsere Mitarbeiter sind von den Inhalten sowie der Durchführung der Schulungsmaßnahmen begeistert. Bereits nach kürzester Zeit konnten Sie das Erlernte in die Praxis umsetzen.

Für die Geschäftsführung ist die stringente Überprüfung von Lernzielen und die Erarbeitung sowie die Durchführung von Maßnahmeplänen der Schulungsteilnehmer ein geeignetes Mittel, um die in die Mitarbeiter gesetzte Investition überprüfen zu können.

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